Assistentenmotivation und -zufriedenheit in der Urologie

Um dem zunehmenden Mangel an qualifizierten Assistenzarzten zu begegnen, der zur weiteren Unzufriedenheit und zu erhohter Wechselbereitschaft der verbliebenen Arzte fuhrt, wird die gegenwartige Situation analysiert: Stress im Berufsalltag, zu wenig Freizeit, zu geringe Bezahlung oder zu wenig Freizeitausgleich von Uberstunden sowie Defizite des Weiter- und Fortbildungsangebots wurden als Hauptunzufriedenheiten benannt. Der okonomische Druck des Arbeitsalltags bestimme den Mediziner zunehmend und beanspruche die arztliche Arbeitskraft durch standig wachsende nichtarztliche und administrative Tatigkeit.