Perturbation du métabolisme lipidique chez des travailleurs postés consultants de centres d’examens de santé

Resume Objectifs Decrire les facteurs de risque cardiovasculaire et les perturbations metaboliques dans une population francaise incluant des travailleurs postes et etudier si des eventuelles modifications etaient perceptibles apres un passage au travail poste au cours des cinq dernieres annees. Methodes La population d’etude etait constituee de 4764 consultants de 11 centres d’examens de sante ayant eu deux examens de sante a cinq ans d’intervalle (T0 et T0 + 5 ans) entre janvier 1996 et octobre 2008. Des facteurs cliniques, biologiques et metaboliques ainsi que l’evolution de ces facteurs sur une periode de cinq ans ont ete compares entre des consultants ayant conserve un travail non poste en horaires de jour, des consultants ayant conserve un travail poste et des consultants etant passes d’un travail non poste en horaires de jour a un travail poste au cours des 5 dernieres annees. Resultats A T0, independamment des habitudes de vie ou de l’IMC, le fait d’exercer un travail poste etait significativement relie a des taux de triglycerides plasmatiques plus eleves (β = 0,04, p = 0,05) et une proportion d’hypertriglyceridemie plus importante (β = 0,27, p = 0,01), a une concentration plasmatique de HDL-C plus basse (β = −2,03, p = 0,006), et une prevalence d’hypertension moins importante (β = −0,25, p = 0,01) en comparaison au travail non poste. Chez les hommes, une proportion legerement plus elevee mais non significative d’hypertriglyceridemie etait observee avec le passage a un travail poste au cours des cinq dernieres annees en comparaison aux hommes ayant garde un travail non poste (13,9 % vs. 11,0 %, p = 0,17). Conclusion Nos resultats sont consistants avec des travaux precedents montrant un effet deletere du travail en horaires decales sur le metabolisme lipidique. Dans notre population, les triglycerides et le HDL-C etaient les principaux parametres negativement influences par le travail poste. Une surveillance biologique reguliere ainsi qu’une sensibilisation aux habitudes de vie saines devraient par consequent etre proposes aux travailleurs postes, avant que les consequences nefastes du travail en horaires decales n’apparaissent.