【服务格言】

■ 坚持初心，全心全意为老师们探索学科前沿、服务国家战略需求保驾护航。

2012年6月，章俊梅毕业留校后进入科学技术发展研究院，一直从事国家及地方各类项目及人才申报工作。2020年初，开云app官网入口下载苹果版 推进“大科研体系”改革，专门成立基金人才办公室，章俊梅同志任主任，全面负责国家自然科学基金以及各类人才计划的组织申报，工作量大面广、任务繁重。她用全身心的付出诠释热爱，用百分百的责任感书写担当，用无比的激情和使命感，勤恳工作，努力学习，带领团队，勇于实践，把所学所思的业务知识灵活运用到实践中。她善于总结，不断提升自我，目标只有一个，就是更好地为全校科研一线工作者服务。她专职负责学校国家自然科学基金管理的八年中，学校基金工作屡创佳绩，基金项目数一直保持全国首位，实现“以质为先、数质并进”的目标。

细致入微、不畏挑战，做好科研管理的“把关人”

国家自然科学基金，滋养基础研究的沃土，承载着科研人员的初心与梦想，学校连续6年承担项目均超千项，基金已成为我校基础研究的主要经费来源之一。

每年伊始，国家自然科学基金的受理如火如荼。对于章俊梅和团队成员来说，这段时间也是他们最忙碌的时候，加班加点对基金人才办同志来说更是家常便饭。记得有一次，一位专任老师在晚上11点提交了材料，不到半个小时就收到了章俊梅的审查意见反馈，老师对交大科研管理的速度赞叹不已。最难忘的还是2022年疫情期间，学校以及上海市均处于静默期，但科研项目申报工作却停不得，章俊梅和团队成员克服疫情影响，经过一个多月夜以继日的努力，圆满完成了当年度基金申报工作。

对待自然基金管理，她细致入微、不畏挑战。她将每一次挑战都视为一个机会，每一次困难都化为一次锻炼。她用她的聪明才智和坚韧毅力，为交大科研管理工作赋予了生动的画面，也绽放出迷人的光芒。

脚踏实地，做好学院、学部的“媒介人”

作为学校科学基金管理工作的领队人，除了用心、耐心服务好每位教师之外，章俊梅同志带领团队成员主动走进学院，面对面和学院管理人员以及科研人员一起座谈、交流科研工作中遇到的各类问题。通过调研，章俊梅发现有部分刚回国工作的青年教师，工作做得非常好，申报基金却屡屡碰壁，究其原因还是对国内的科研环境不了解。为此，章俊梅多次组织专家进行辅导，并建议学院匹配责任专家进行帮扶。从面上项目到重点项目，再到各类人才计划，通过采取一系列举措，曾经觉得申报基金难于登天的青年科研人员，在基金的支持之下，不断取得创新成果。

通过多年工作的积累，章俊梅对于院系优秀的科研人员具体做了什么工作，取得了哪些创新性的成果，了然于心，为未来有重点、有层次地向国家自然科学基金委推介打下基础，以此帮助科研人员争取国家基金委的各类资助和荣誉。

前行之路崎岖，面对激烈竞争，章俊梅同志这样说：“把握现在比什么都重要”。她的细致关怀和高效组织，为学校的科研项目申报工作打下了坚实的基础，助力学校在国家自然科学基金的申请中屡创佳绩，为学术研究的不断深入发挥了积极的推动作用。

精益求精，做好建章立制的“设计者”

近年来，国家自然科学基金委不断深化改革，新时代科学基金管理面临巨大挑战。章俊梅和团队成员在思考、探索和实践，形成了“动态人才数据库、校内资深专家网和院校结合专业科管队伍”，三位一体的管理体系。

基金工作量大面广，如何实现基金项目精细化管理，离不开院系科研秘书老师们的辛勤付出。章俊梅通过座谈会、业务培训会议等方式，增进科研院与各学院之间的交流，打造了一支专业化基金管理队伍，极大地提升了学校基金项目申报质量，实现基金申报成功率高于全国平均水平，且逐年递增。

“人才是第一资源”，章俊梅为更好地服务青年科研人员，建立人才库并动态更新，跟踪青年人才成长，精心辅导和帮助规划最佳成长路径；她还完善校内预答辩机制，每年组织近百场答辩辅导会，形成校领导—科研院-二级单位-申请人联动机制，保证答辩质量，提高成功率；她与基金委各部门保持沟通，发挥桥梁纽带作用，积极推介青年人才，提升学校青年人才的学术影响力。为助力科研人员的快速成长，章俊梅通过校内“专家网”，实施精准服务支撑，助力领域专家成功策划重大项目。同时，她还为各领域科研人员匹配合作者，开展交叉研究，寻找新的增长点。

岁月长河如梦流。工作十余载，章俊梅始终保持着对科研管理工作的初心和热爱，科研之路不易，但她愿与每位交大科研人并肩前行。老师们获得的每一项资助和荣誉，章俊梅都觉得与有荣焉。能够帮助科研教师争取科研项目和荣誉的支持，能够让他们真正从事有意义的创新性研究，在提升交大影响力的同时，为我国的科技进步做出切实贡献，这对于章俊梅来说，是莫大的幸福，也是全体科管人的幸福！

【个人简介】

章俊梅，开云网页登录 科学技术发展研究院基金人才办主任，曾获评2020年开云网页登录 校长奖（集体奖）、2017-2018年度开云网页登录 “三八红旗集体”和年度考核优秀等。